学校给老师的最高福利不是工资，而是成长。一个不能使老师快速成长的“高薪承诺”，再美丽也是短期的；一个能使老师快速成长的学校，才是最有价值的。东联和信学校将依托东联教育的丰富资源，为所有教师提供“名师培养计划”、“校长培养计划”、“知名教育机构学习进修”等学习和成长的机会。上岗前，我们会组织全体新老师进行教育理念、5D高效课堂教学模式、班级管理的免费培训（此培训课程对外收费2万元一人），时间2—4个月，根据教师的不同情况，有相应的的生活和交通补贴。学校的成长，必须依赖于教师的成长；学校的发展必须依赖于教师的发展。

通过以上的培训和教学实践，让你变得更值钱、更有前程，这是我们对你的承诺。

我们有着全国一流的专家团队，这个专家团队不是摆在那里的招牌，他们会定期来到你身边，帮你备课、教你上课，更重要的是他们会教你如何做一名学生喜欢的好老师。魏书生老师您熟悉吧？这里且不说魏老师是当代著名教育改革家、全国劳动模范，全国优秀班主任、语文特级老师、省功勋教师、首届中国十大杰出青年，且不说他是连续五届的中国共产党全国代表大会代表，单看他当着市教育局局长、校长的同时，还担着班主任、担着语文课，全市成绩全省第一、全校成绩全市第一、全班成绩全校第一这一点，你说魏老师身上有多少值得我们学习的东西啊？何况我们还有吴正宪、孙学策、陶西平、龚正行、胡志民等为代表的众多名家名师名校长，他们将在很短的时间内把你带入中国教育领域的高地，帮助你以最快的速度成为教育行业的精英。

以“尊重和民主”为核心的校园文化，曾在东联教育旗下的众多学校显示了与众不同的教育效果。这种文化将使东联和信学校的每一名学生“敢有想法、敢说想法、会说会做”。在这所学校，你会鄙视那种唯师是从、师唱生和的专制教育，你将给你的学生创造独立思考的环境，给他们独立思考的勇气，培养他们独立思考的能力。与这样一群天真烂漫而又会独立思考的“小大人”朝夕相处，对你既是一种挑战，又是一种幸福。你可以鼓励他们挑战权威，今天他们敢挑战老师、校长，明天就敢于挑战愚昧虚妄、社会不公。在东联和信学校，我们奉行的是教师、学生共同成长的价值理念。学生不但是我们的教育对象，更是我们个人成长的最好资源。你学生的成长，同时会促进你的成长。几年下来，你就会发现，比起和你同期加入教育行业的大学同学，你的学生更有思想、更有修养，同时也得到了他们必须得到的更高分数。而你此时有了更多的幸福感和成就感。因为你没有在逼迫学生学习的过程中失去了对学生的尊重，而是在尊重学生的过程中让学生学会了学习、学会了思考、学会了生活，你同时获得了最真诚的尊重。学生会感激你、家长会感激你，你拥有了最广泛的社会资源，社会会给你应有的回报。你在这样的学校任教，做的是真教育。你会成为一名职业道德高尚、职业技能一流、经济有保障、人格有尊严的、令人羡慕的人民教师。

东联和信学校采用被列入“全国高效课堂九大教学范式”，并获得“河北省首届创新教育成果特等奖”的“5D高效课堂教学模式”（原名“大单元教学模式”）。该模式曾被《中国教师报》用八个整版的篇幅进行报道，一直在创造河北天卉教育集团所属各学校多年的中高考奇迹，并被全国上千所学校复制，均获得优异成绩。对于一名刚走出大学校门，想终身从事教育工作的人来说，掌握这样的教学模式，一开始就站在了中国基础教育课堂改革的最前沿和最高点上，就像给自己插上了翅膀，在教育这个广阔的天地里，你将飞的更高，更远。你的学生不再是被动学习，而是主动学习，会学、乐学。你将身怀绝技，成为最受学生欢迎的老师——与一开始就接触传统教学方式的人相比，你已经赢在了起跑线上。

对于一个要终身做教育工作的人来说，你所从教的第一所学校给你植入的教育理念，就像一粒种子，会在你的生命中生根、发芽、成长。东联和信学校秉承“做责任教育，做良心教育，做温暖人心的教育。教孩子三年，想着孩子三十年”这一核心办学理念，全体师生“先学做人，再做学问”。在应试教育的大环境下，让所有学生既有优秀思想品质和良好修养，又有优秀的考试成绩。这种理念下的学校，目光不单单盯在三年后的中考成绩上，而是要为学生的一生做好准备。一切教育行为都会考虑孩子一生的需要。这样的理念之下，优秀的教学成绩只是全面素质教育的副产品。在你步入社会，开始职业生涯的第一站，你若能避开短视的功利性教育，受到这样有高度、有实践经验的教育理念的影响，是你一生的幸运。它将是你成为未来教育家的开端，而不是成为教书匠的开始，你将体会到做一名教师是多么幸福的事。在这样的理念下培养出来的教师，会为自己教育生涯奠定坚实的思想基础，受益终生。